是代表华侨城集团对于人的层面的价值追求。对内，人是企业发展的核心要素，同时人自身的发展也是企业的核心资源，在华侨城的广阔平台上，每一个员工都能够得到充分发展，随着员工素质的不断提升，也持续汇聚成就华侨城的核心竞争力与品牌影响力。对外，向人民提供优质生活是我们时刻关注与致力改善的目标，在敢为人先的自我要求中，我们确保每项创建都能够得到持续的发展。?
是代表华侨城集团对于国家层面的价值追求。我们要持续提高创新能力和价值创造能力，充分发挥科技创 新、产业控制、安全支撑“三个作用”，聚焦增强国有经济主导和战略支撑作用，坚定当好经济增长的顶梁柱、科技创新的国家队、产业发展的领头羊、维护安全的压舱石、共同富裕的支撑者。我们对每一个具有建设性的想象意念都会认真考虑，并切实地创造与执行，关注每一个细节，从而提供最具创想力的优质生活。?
是代表华侨城集团对于经营层面的价值追求。我们坚信专业化是企业高质量发展的基点，是进步的标志，是提高企业治理水平的必然要求。只有持续推动专业化发展，才能不断塑造新的竞争优势，引领产业在市场竞争中掌握战略主动。当我们面临的问题越来越复杂，市场竞争越来越激烈，华侨城必须通过锻造专业化能力来有效应对风险挑战，对每个项目都进行前瞻谋划，专业研判，循序渐进，努力筑牢专业化的根基。?
是代表华侨城集团对于管理层面的价值追求。精益是我们推动质量变革、效率变革、动力变革的重要法宝，是建设世界一流企业的必由之路。精益就是我们要以“细”“确”“益”为管理原则，从细小微处着手，以精“确”为手段，以效“益”为目的，消除浪费，追求极致，提升效益，推动各重点领域的精益化管理能力提升，不断优化有利于提高效率的要素，剔除低效无效环节，持续提升企业的效益、效率、效能，推动企业管理持续迈向精益化，让每一笔投入都创造最大的价值，推动实现高质量可持续发展。
