2017年，公司牢固树立以人为本的安全发展理念，根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，进一步完善安全生产责任体系。各下属企业全年共签订安全生产责任书8002份，员工签署岗位安全承诺书20133份，安全投入达15069万元，企业安全生产主体责任得到有效落实，实现全年无较大及以上生产安全事故发生的管理目标。                                                                                                                            

一、深化绩效考核激励机制

公司安全生产绩效考核体系已逐步完善，通过安全生产绩效考核，有效促进了安全生产工作的落实与提高。2017年4月，公司安委会完成对所属单位2016年度安全生产绩效逐级考核。通过单位自评、抽查考评、总部考评的方式进行综合评定，对位列前两名的酒店物业事业部、欢乐谷事业部进行了奖励。

二、推进安全风险预控管理

根据年度安全工作计划，公司将安全生产风险预控管理工作作为重中之重深入推进。将各业务板块管理较规范的企业作为试点，总结试点经验全面进行推广。公司各企业先后编制安全风险预控管理手册，部分企业完成了重点区域风险识别与评估登记，在危险性较大区域张贴风险告知牌962块。

三、狠抓安全隐患排查整治

为防范安全事故发生，公司及各下属企业结合实际，组织开展了形式多样的安全隐患排查整治活动。8月至10月，公司安委会组成安全督查小组，对全国各地9个事业部、子公司及35家重点企业的安全生产大检查开展情况进行督导检查。公司及各下属企业全年共组织安全检查、督查1879次，排查出隐患13844项，整改完成13445项，及时消除各类事故隐患，为防止发生安全事故筑牢了基础。

四、加大宣传教育培训力度

以安全生产月、首个全国消防宣传月、《安全生产法》宣传周和公司安全警示日等活动为抓手，公司安委办统筹指导各企业组织开展了一系列安全宣传教育培训。全年共组织安全培训1556次，宣教活动606次，受益人数达28975人次；组织应急演练1390场次，参加演练人数27976人次。进一步提升了员工的安全意识和应急处置能力。

五、强化应急救援体系建设

2017年，公司各下属企业完成生产安全事故应急预案的编制与评审报备，安全生产应急救援体系业已形成。各企业结合实际，不断加强应急救援物资储备和应急队伍建设，组织开展具有针对性的应急预案培训与演练。根据属地管理原则，加强与地方政府各级应急救援队伍之间的联系，协调完善与周边单位的联动机制，加强应急联动，提高区域化应急救援能力，切实提升企业应对突发事件的整体应急管理水平。